Energiemanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Bauen einen Energiemanager (m/w/d)

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Wir wünschen uns

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäude- oder Energiemanagement oder Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder Energie-, Umwelt- oder Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien und Energierecht sowie Zusatzqualifikationen zum Energieberater (m/w/d) sind von Vorteil
  • sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Abläufe in der kommunalen Verwaltung, idealerweise bereits Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Führerschein B

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Einführung eines kommunalen Energiemanagementsystems, Etablierung eines softwaregestützten Energiecontrollings und Berichtswesens
  • Erarbeitung eines Gebäude-Sanierungsfahrplanes
  • Energieverbrauchsmonitoring für unsere kommunalen Liegenschaften und Anlagen
  • Mitwirkung bei der Ausschreibung von Energielieferverträgen und Mitwirkung von Fördermittelmanagement
  • Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen inkl. Erstellen dafür notwendiger Präsentationen und Beschlussvorlagen
  • Ausarbeiten von Energieeinsparmaßnahmen und eines Energieverbrauchskonzepts

Wir bieten

Erholung

Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Zusätzlich haben Sie am 24. und am 31. Dezember bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.

Tag für Dich

Ein Extra-Tag im Jahr, als Dankeschön für Ihr Engagement – frei gestaltbar, nach Ihren Wünschen.

Gute Rahmenbedingungen

Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Altersvorsorge

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Gleitzeit

Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Mitarbeitervorteile

Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile in Höhe von monatlich 25 Euro sowie weitere Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits.

Mitarbeiteressen

Es gibt die Möglichkeit, Mitarbeiteressen zu fairen Preisen in der Mensa einzunehmen oder es an den Arbeitsplatz geliefert zu bekommen.

Auftanken

Kaffee steht kostenlos zur Verfügung.

Sinnstiftende Tätigkeit

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Gemeinde Grenzach-Wyhlen auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Gemeinde noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen ist mit dem Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken unserer Gemeinde.

Kinder- und Ferienbetreuung

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem Betreuungsplatz sowie einer Ferienbetreuung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Profitieren Sie von unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit vielfältigen, attraktiven Sport- und Erholungsangeboten (anteilig Hansefit).

Gute Verkehrsanbindung

Unsere Gemeinde ist in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und ÖPNV-Anbindung.

Mitarbeiter-Events

Gemeinsam feiern, erleben und wachsen – unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier schaffen unvergessliche Momente und fördern den Zusammenhalt.

Weitere Informationen

Ein Motivaionsschreiben rundet Ihre Bewerbung ab.

Die Bewerbungsfrist endet zum 18.10.2026.

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Ihre Ansprechpartnerin

Frau Carolin Feneis
+49 7624 32158

Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit
Die Beschäftigung ist in Vollzeit und befristet auf 3 Jahre im Rahmen des Förderprojekts „Implementierung eines Energiemanagements“. Die Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Eingruppierung
TVöD EG 10
Benötigte Führerscheinklasse
B
Bewerbungsschluss
18.10.2026

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