Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen
Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen mit rund 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner liegt im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Namhafte Industrie sowie weiterführende Schulen sind am Ort ansässig. Grenzach-Wyhlen bietet einen hohen Freizeitwert und Lebensqualität. Hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.
Der Fachbereich Bauen umfasst die Steuerung und Koordination der Sachgebiete Bauverwaltung, Hochbau und Tiefbau mit 25 Mitarbeitenden.
Die konkreten Aufgaben richten sich nach Ihrer Ausbildung und Ihren Kompetenzen – wir gestalten gemeinsam Ihre optimale Einsatzmöglichkeit und bieten Raum zur Weiterentwicklung.
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Wir wünschen uns
- Ein abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Bauwesens sind wünschenswert
- Erfahrung in der Projektsteuerung
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten
- Für die Position einschlägige Rechtskenntnisse, Kenntnisse der HOAI oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubilden
- Praxisbezogene Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungshandeln
- Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Gesamtleitung des Fachbereichs Bauen
- Projektentwicklung und Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Hoch- und Tiefbau sowie Infrastruktur)
- Erarbeitung und schrittweise Umsetzung von Sanierungsplänen für kommunale Liegenschaften wie Schulen, Sportstätten oder Kindertagesstätten
- Verantwortung für Haushaltsplanung, Vergabe und Vertragsmanagement
- Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereiches
- Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs (Organisation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung)
- Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien der Gemeinde sowie Bürgerkommunikation
- Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, und externen Partnern
Wir bieten
- Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG
- Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. anteilig Hansefit)
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Außertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert
Weitere Informationen
Ein Motivationsschreiben rundet Ihre Bewerbung ab.
Die Bewerberfrist endet am 28.09.2025.
Hinweise zur Bewerbung
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