Kita-Leitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Löwenzahn eine Kita-Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100%.

In unserer Kita begleiten wir rund 120 Kinder im Alter von 1-6 Jahren. Sie werden in zwei Krippen- sowie vier Kindergartengruppen von 25 engagierten Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit einfühlsam betreut. Wir arbeiten pädagogisch nach dem situations- und bedürfnisorientierten Ansatz.

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Wir wünschen uns

  • einen Abschluss zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogen (B.A.) (m/w/d), Sozialpädagogen (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung
  • gute Führungseigenschaften und Durchsetzungsvermögen
  • einen einfühlsamen Umgang mit Kindern sowie sicheres Auftreten gegenüber Eltern und Mitarbeitenden
  • Eigeninitiative und Bereitschaft an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Pädagogische Leitung: Sie sichern die Umsetzung unseres Konzepts und sorgen für eine einfühlsame, individuelle Betreuung der Kinder
  • Teamentwicklung: Sie führen, begleiten, stärken und motivieren Ihr Team und gestalten eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
  • Organisation: Sie behalten den Überblick im Alltag – von der Dienstplanung bis zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben
  • Zusammenarbeit mit Eltern & Träger: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit Familien und arbeiten eng mit der Gemeinde als Träger zusammen
  • Öffentlichkeitsarbeit: Sie vertreten die Einrichtung nach außen und pflegen Kontakte zu externen Partnern

Wir bieten

Erholung

Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Zusätzlich haben Sie am 24. und am 31. Dezember bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.

Tag für Dich

Ein Extra-Tag im Jahr, als Dankeschön für Ihr Engagement – frei gestaltbar, nach Ihren Wünschen.

Gute Rahmenbedingungen

Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Altersvorsorge

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Gleitzeit

Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Mitarbeitervorteile

Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile in Höhe von monatlich 25 Euro sowie weitere Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits.

Mitarbeiteressen

Es gibt die Möglichkeit, Mitarbeiteressen zu fairen Preisen in der Mensa einzunehmen oder es an den Arbeitsplatz geliefert zu bekommen.

Auftanken

Kaffee steht kostenlos zur Verfügung.

Sinnstiftende Tätigkeit

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Gemeinde Grenzach-Wyhlen auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Gemeinde noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen ist mit dem Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken unserer Gemeinde.

Kinder- und Ferienbetreuung

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem Betreuungsplatz sowie einer Ferienbetreuung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Profitieren Sie von unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit vielfältigen, attraktiven Sport- und Erholungsangeboten (anteilig Hansefit).

Gute Verkehrsanbindung

Unsere Gemeinde ist in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und ÖPNV-Anbindung.

Mitarbeiter-Events

Gemeinsam feiern, erleben und wachsen – unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier schaffen unvergessliche Momente und fördern den Zusammenhalt.

Weitere Informationen

Ein Motivationsschreiben rundet Ihre Bewerbung ab.

DIe Bewerberfrist endet zum 05.07.2026.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal auf unserer Homepage.

Onlinebewerbung

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Ihre Ansprechpartnerin

Frau Marlen Geheeb
+49 7624 32-209

Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit
Die Beschäftigung ist unbefristet.
Eingruppierung
S 16 TVöD-SuE
Bewerbungsschluss
05.07.2026

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