Sachgebietsleitung Bauverwaltung und Stadtentwicklung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachgebietsleitung Bauverwaltung und Stadtentwicklung mit einem Stellenumfang von 100%.

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Wir wünschen uns

  • abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Studium der Architektur oder der Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • sichere Anwendung des öffentlichen Baurechts sowie gemeindlicher Satzungen und Verordnungen, insbesondere bei Bauantragsprüfungen
  • Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Selbständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen
  • Freundliches und sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit derzeit drei Mitarbeitenden
  • Bearbeitung und Durchführung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanverfahren
  • Projektverantwortung sowie Koordination komplexer städtebaulicher Projekte und Planungen sowie von Bürgerbeteiligungen
  • Erarbeitung von Strukturkonzepten und städtebaulichen Rahmenplanungen
  • Beratung von Bürger*innen, Vorhabenträgern und Investoren
  • Teilnahme an Gremiensitzungen, Präsentation von Sitzungsvorlagen
  • Bearbeitung und Betreuung von städtebaulichen sowie öffentlich-rechtlichen Verträgen, einschließlich Erschließungsverträgen
  • Durchführung von Umlegungsverfahren nach den Vorgaben des Baugesetzbuchs
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Stadtsanierung
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen der Bauleitplanung sowie des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts
  • Inhaltliche Unterstützung bei der Prüfung von Bauanträgen und Bauturbofällen im Rahmen der städtebaulichen Beurteilungen
  • Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierung innerhalb des Sachgebietes

Wir bieten

Erholung

Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Zusätzlich haben Sie am 24. und am 31. Dezember bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen.

Tag für Dich

Ein Extra-Tag im Jahr, als Dankeschön für Ihr Engagement – frei gestaltbar, nach Ihren Wünschen.

Gute Rahmenbedingungen

Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Altersvorsorge

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Gleitzeit

Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Mitarbeitervorteile

Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile in Höhe von monatlich 25 Euro sowie weitere Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits.

Mitarbeiteressen

Es gibt die Möglichkeit, Mitarbeiteressen zu fairen Preisen in der Mensa einzunehmen oder es an den Arbeitsplatz geliefert zu bekommen.

Auftanken

Kaffee steht kostenlos zur Verfügung.

Sinnstiftende Tätigkeit

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Gemeinde Grenzach-Wyhlen auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Gemeinde noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen ist mit dem Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken unserer Gemeinde.

Kinder- und Ferienbetreuung

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem Betreuungsplatz sowie einer Ferienbetreuung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Profitieren Sie von unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit vielfältigen, attraktiven Sport- und Erholungsangeboten (anteilig Hansefit).

Gute Verkehrsanbindung

Unsere Gemeinde ist in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und ÖPNV-Anbindung.

Mitarbeiter-Events

Gemeinsam feiern, erleben und wachsen – unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier schaffen unvergessliche Momente und fördern den Zusammenhalt.

Weitere Informationen

Ein Motivationsschreiben rundet Ihre Bewerbung ab.

Die Bewerberfrist endet zum 29.03.2026.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal auf unserer Homepage.

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Ihre Ansprechpartnerin

Frau Carolin Feneis
+49 7624 32158
feneis@grenzach-wyhlen.de

Rahmendaten

Art der Beschäftigung
Vollzeit
Die Beschäftigung ist unbefristet.
Eingruppierung
TVöD EG 11
Bewerbungsschluss
29.03.2026

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